为全面提高员工素质，尽快适应业务发展需要，2011年4月13日至15日，集团公司对各项目部销售人员进行了为期三天的的业务培训。本次培训的主要内容包括：集团发展介绍、集团公司及各单位介绍、义丰五种精神及企业宗旨、现代销售理念、房地产业的发展历程及未来展望、房地产基本概念、置业顾问的工作职责、客户类型分析及案例分析、商务礼仪、如何做好生涯规划等。
“向素质要效益、向管理要利润”历来是义丰发展的重要理念，为此，企业把加强员工培训、提高员工素质作为一项经常性的工作，常抓不懈。通过培训达到快出人才，出好人才，提高士气，降低流动率，节约成本的企业管理目的。
为了更好的提高职业顾问的专业技能，在本次培训中，富丽花园项目部、芙蓉花园项目部销售经理毕可芳，富丽新城项目部销售经理初伟华做了精心准备和精彩讲解。毕经理讲解了房地产行业发展历程及房地产业相关基础知识，让大家更深刻的了解到行业的发展前景；初经理结合日常实际工作讲解了置业顾问的工作职责及客户类型分析，为大家在今后的工作中可能遇到的问题提供了解决的方法。
本次培训义丰企业文化也成为大家学习的重点，参加培训的员工认真学习了2010年年终总结大会上朱总提出的义丰的五种精神的要义，重温了义丰辉煌的发展历程，也更加理解了义丰十五年来铸就的五种精神是义丰的魂，是义丰发展和前进的原动力。通过三天的学习，所有参加学习的员工对义丰的五种精神及企业宗旨耳熟能详，并且增加了自己的荣誉感和使命感。培训中，还学习了商务礼仪和生
涯规划课程，让大家了解到现代商务 活动中礼仪的作用及如何规划个人生活及职业发展。参加这次培训的员工都很珍惜这次难得的学习机会，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，认真的聆听和记录，如饥似渴地接受着新鲜的理念。
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